特に飛び抜けた能力を持った人や経験者というのではなく、信念を持って働く意思があり、幅広い分野で営業活動を展開するグループ7社をトータルで見る事ができる人材を求めています。もちろん、そういった方を採用したいということではありません。そういった努力が出来る人、高い目標を持てる人を求めているのです。

あなたの社会人としての終着点はどこにありますでしょうか。
高い目標にチャレンジしたい方は是非当社へお越し下さい。

一言で言うと、「一定の得意先を巡回営業しながら、取扱い商品の販売を行う」仕事です。すでにお客様がいらっしゃるわけですから、見ず知らずのお宅に、飛び込みで訪問するような営業ではありません。しかしながら、同一商品を取り扱う業者は他にもあるため、努力を怠れば、お客様は当社から離れていってしまいます。お客様を守る営業、業績を伸ばすための営業など様々な営業方法がありますが、いずれの場合でも最初は先輩社員に同行しながら一緒に考え行動し、少しずつ少しずつ営業マンとして成長していって欲しいと考えております。

ノルマはありませんが、営業マン各自に『目標』はあります。会社を経営するためには、運営資金（人件費や税金、その他）が必要です。当社の場合、その資金となるのはお客様から頂く「商品代金（売上）」になります。つまり、売上が無ければ、お客様からお金を頂くことは出来ず、給料が貰えないのはもちろん、経営を維持することが出来なくなってしまいます。よって、会社を運営する資金、さらには黒字経営を保つための資金が必要になり、それが各自の役割、能力に応じて割り当てられる事になります。あくまでも会社の目標を達成するための「個人の目標」として捕らえて下さい。ですが、会社の命運を若手社員に託すようなことはありませんのでご安心下さい。目標に対して重責を担うのは、各部門の職長になりますので、若手社員のうちは、安心して目標にチャレンジすることが出来ます。

野川商事グループ本社（野川商事＝下記）まで連絡ください。その後一度会社訪問をして直接説明を聞いていただき、企業説明会にご参加いただきましてから、採用試験は個別にご案内いたします。

なお、当社はグループ採用となりますので、野川商事グループ7社のどこを希望されましても、まずは本社にて個別面談・試験を受けていただきます。

連絡先 ： 野川商事株式会社（023-653-4151）
メール ： saiyo@ngw.co.jp

試験は三次試験まで行います。それぞれの選考結果につきましては、約2週間ほどいただいておりますが、極力皆さんの就活事情を踏まえ、早期に結論を出すよう努力いたします。

性別による待遇面に差はありません。当グループ社では実力主義の人事選考を行っておりますので、能力があれば年齢・性別問わず重要な役割を担っていただけるよう、すべての社員にチャンスを与えています。

面接の際、どのような仕事をしたいか、どこで働きたいかの希望は必ず聞くようにしています。ですが特殊な資格が必要な専門職以外は、野川グループとしての採用という形になるため、必ずしも希望通りの職場に就けるとは限りません。

当グループ会社は全7社あり、グループ社内での人事異動はあります。とくに若い社員については、将来的にグループ会社を広く見る目を養ってもらうため、おおむね3年～5年を目安に人事異動を実施しています。ですが専門職（栄養士・プログラマ等特殊な専門職）等、個人の有する資格や能力を生かした職種については異動にならない場合もあります。

絶対に無いとは言い切れませんが、遠い勤務地への異動の検討については、当該社員の家族関係や生活環境なども考慮し、また本人とも相談の上行っています。突然一方的に異動を言い渡すという事はありません。　また、異動を断ったからといって個人に不利益になるようなこともありません。

定休日は、同グループ会社内であっても勤務先によって違います。野川商事、野川ファーム、天童給食センター、野川ガス住宅設備、みうら食品は、基本的に日曜・祝祭日は定休日。野川食肉食品センターは水曜が定休日。その他にも、会社・営業所によって第二・第四土曜が休みの会社があります。また交代制で定休日以外にも休日を設定し、合計105日の休みが取れるようになっています。

「食糧からエネルギーまで地域繁栄のパイプ役」をモットーに、幅広い分野で、かつ地域に密着した営業を展開しています。生活に必要なものは殆ど当グループ社で揃えることができ、地域密着型で小回りの利く営業展開。これが当グループのモットーです。

会社訪問は随時受け付けております。まずはメールかお電話ください。メールにてお問い合わせ頂く場合は、お名前、住所、電話番号をお知らせください。弊社担当から折り返しお電話にて連絡させていただき、ご都合を確認の上日程を決めさせて頂いております。

設備士や栄養士等の専門職に関しては資格が必要となりますが、その他の資格については、入社時には持っていなくても入社後に取得すれば一切問題はありませんし、職務上必要な資格取得については、会社で支援しています。　また、職種問わず、ワープロ入力や表計算等のパソコン操作は、ほぼ全員が必要になりますので、積極的に技術の習得に取り組んで欲しいと思います。

グループ社員の親睦を深める活動を積極的に行っています。以下は一例です。

【4月：新入社員歓迎イベント】
新入社員の皆さんが少しでも早く会社になじめるよう、社内組織「のがわ親睦会」のメンバーが毎年趣向を凝らしたイベントを実施しています。

【6月：さくらんぼマラソン大会】
社内の有志一同で、東根市で開催されるさくらんぼマラソン大会に参加します。

【11月：親睦イベント】
100名以上の社員が集まり、親睦を深めることを目的としたイベントを企画し行っています。

【通年：社内プレゼンテーション大会】
決められたテーマに沿って、プレゼンテーション大会を実施しています。